永州市经济信息中心  市信息化管理办公室

2007年度选调公务员实施方案

经市委、市政府领导同意，永州市经济信息中心（市信息化管理办公室）决定从各县区信息系统范围内择优选调公务员1名。根据2007年度市直机关选调公务员的规定和单位实际，特制定如下实施方案：

一、选调原则

坚持干部队伍“四化”方针和任人唯贤、德才兼备的用人标准；坚持“择优、适用”的原则；坚持考试与考核相结合的原则。

二、选调范围和对象

县区信息系统范围内进行了公务员登记（或参照管理）的人员。

三、选调条件

1、基本条件：具备良好的政治素质和职业道德，身体健康

2、资格条件：1）年龄35周岁以下(1972年1月1日以后出生)；

2）近两年年度考核均为称职及以上；3）大专以上文化程度；4）副科级以上（含副科）；5）从事信息系统相关工作三年以上。

四、实施程序及时间安排

     1、发布选调公告。2007年11月16日在永州市政府网站发布《永州市经济信息中心（市信息化管理办公室）公开选调公务员实施方案》，同时通过电话、传真等方式告知县区相关部门。

2、组织报名。报名时须由本人前来，不得由他人代为报名，恕不接待信件、电话、电传、电子邮件等方式报名。报名时须提交报名表（见附件），身份证和学历学位证书原件及复印件各1份，职务职称证明材料和公务员身份证明材料各1份，2寸彩照2张。报名资料除证件原件外概不退还。报考人数与选调人数的比例不得小于3:1，达不到比例的不开考。

    1）报名时间：2007年11月19日——21日

2）报名地点：永州市经济信息中心办公室（地址：冷水滩区逸云路1号市政府办公大楼14层） 

    联系人：李友建    联系电话：8368024  13787632987

3、资格审查。由永州信息中心（市信息办）办公室统一进行资格审查，报单位领导审核，经审核符合条件的，准许参加选调考试。

4、笔试。由市人事局统一组织考试。2007年11月24日到报名处领取笔试准考证。笔试只考申论一门，成绩以百分制按40%计入总成绩。采取闭卷方式进行。考试时间为2005年11月25日,考试地点及具体时间见准考证。

5、面试。由市经济信息中心（市信息办）负责组织，市组织部、市政府办、市人事局进行监督。笔试成绩公布后，按1：3的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定3名面试人选。若最后一名出现并列，则并列进入面试。面试采用结构化面试，主要考察其综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、解决实际问题能力等。实行百分制，面试成绩按60%的比例计入总成绩。面试时间另行通知。

6、考核。由市经济信息中心（市信息办）按有关规定组织实施。考核对象按折算后的总成绩从高分到低分以1﹕1的比例进行。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查，如考察不合格者，依次递补。我单位将考试结果、考察情况综合后，报市政府办研究确定拟录用人选并公示，公示时间为7天。

7、审批。拟录用人选经公示后，市经济信息中心（市信息办）将笔试、面试、考核等材料报送市人事局，经对拟调人选资格及选考程序审定合格后，拟调人选先到我单位试用半年。试用合格者，由我单位写出意见，按程序办理进入手续。

五、纪律与要求。选调公务员工作是一项求才选能工作，要实行回避制度，严格遵守人事纪律，对违反选调纪律的，视情节轻重追究相关责任。报考人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。否则，取消考试成绩或选调资格。

                          二○○七年十一月十五日